Gestion internationale des ressources humaines (4e édition)

À propos

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
o le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;
o les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;
o les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.
Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • Auteur(s)

    Michel Barabel

  • Éditeur

    Dunod

  • Date de parution

    25/04/2018

  • Collection

    Management Sup

  • EAN

    9782100781874

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    240 Pages

  • Distributeur

    ePagine

  • Diffuseur

    Hachette

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

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