De la qualification à la compétence, rupture ou continuité ?

À propos

Cet ouvrage questionne le contenu réel du passage d'une gestion par les qualifications à une gestion par les compétences. Habituellement, la littérature avance l'idée de l'existence d'une rupture nette entre ces deux modes de gestion. Une analyse approfondie du débat montre pourtant qu'il existe plusieurs définitions de la qualification et que les plus récentes sont identiques à celles qui sont proposées pour définir la compétence. Sur le plan théorique, nous faisons alors l'hypothèse que la compétence correspond à un renouvellement du concept de qualification et pas à une rupture avec celui-ci.


Rayons : Entreprise, économie & droit > Droit > Droit privé > Droit social


  • Auteur(s)

    Ewan Oiry

  • Éditeur

    Editions L'Harmattan

  • Distributeur

    ePagine

  • Date de parution

    09/10/2015

  • Collection

    Psychologie du travail

  • EAN

    9782296339750

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    332 Pages

  • Action copier/coller

    Dans le cadre de la copie privée

  • Action imprimer

    Dans le cadre de la copie privée

  • Diffuseur

    Harmattan

  • Entrepôt

    Harmattan

  • Support principal

    ebook (pdf)

  • Version ePub

Aucune information sur l'accessibilité n'est disponible

Ewan Oiry

Ewan Oiry est Professeur en Gestion des Ressources Humaines à l'Université de Poitiers, IAE de Poitiers et au CEntre de REcherche en GEstion (CEREGE). Ses principaux travaux portent sur les usages des outils collaboratifs et sur les dynamiques organisationnelles et RH.

empty