La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

(Directeur), (Directeur),

À propos

L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Droit > Droit privé > Droit social

  • EAN

    9782296426849

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    318 Pages

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  • Distributeur

    ePagine

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    Harmattan

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