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Antoine Henry
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Organizations, both private and public, are now evolving in a globalized "information society" that has been accelerated by digitization. They find themselves drawn into a spiral of transformations fueled by the incessant reinvention of information and communication technologies (ICT) that are changing digital uses and practices. They transform through the mediating action of ICTs, work activities and associated action situations. Platform and Collective Intelligence analyzes a specific declination of an organization that has become irreversibly reticular: the "platform organization". The network, at the heart of this new conception, proposes a model combining cybernetics and computing. The organization can thus be seen as an interface for contact, via its information systems, for employees or citizens, whatever their geographical location. With a view going beyond technocentrism and technological determinism, this book combines collective intelligence and sociotechnics with the platform to arrive at the notion of "organizational experience".
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Les hypothèses de l'échec ; O.Henry, nous voilà ! d'Antoine Blondin
O.henry, Antoine Blondin
- L'Arbre vengeur
- EXHUMERANTE
- 18 Mars 2021
- 9782379411861
Huit nouvelles sur l'imposture qui mettent en scène des New Yorkais pathétiques ou malins. Une manière en huit variations de découvrir l'étonnante palette comique de cet humoriste qui fit la jonction entre Twain et les comiques du New Yorker, doué d'un sens du récit qui en fait un modèle pour une ribambelle d'écrivains américains. Son univers amusant l'a malheureusement coupé d'une partie d'un lectorat, surtout en France, qui n'a vu en lui qu'un humoriste là où il y avait bien du Tchékhov (en moins slave).
C'est un des plus célèbre prisonnier de la littérature.. O.Henry (1862-1910), de son vrai nom William Sydney Porter, a effectivement fait trois ans de prison au motif qu'il aurait détourné de l'argent lorsqu'il travaillait dans une banque. Il avait commencé dès 1884 à écrire des chroniques humoristiques. Libéré, il se consacre à plein temps à la rédaction de nouvelles (400..) qui lui vaudront la gloire, posthume notamment. New Yorkais, il a fait de sa ville le décor de ses hilarantes histoires. -
Créer de la valeur ou disparaître ; un enjeu systémique pour l'entreprise
Antoine henry de Frahan
- Mardaga
- 7 Janvier 2021
- 9782804708900
Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernés par la création de valeur en entreprise et une invitation à penser autrement les notions considérées comme acquises dans ce domaine !
Croissance, profit, qualité, innovation, satisfaction des clients, épanouissement du personnel... Finalement, quel est le facteur clé de la réussite d'une entreprise ? Il en est un qui les inclut tous : la création de valeur.
Que signifie « créer de la valeur » ? Quelle est cette valeur qui va bien au-delà de la seule valeur financière de l'entreprise ? Antoine Henry de Frahan explore les jalons théoriques indispensables à la compréhension de ce concept : la définition de la valeur, la création de valeur en tant que raison d'être de l'entreprise, et surtout le modèle de la création de valeur systémique.
Comment s'organiser concrètement pour créer de la valeur ? Dans la seconde partie de son ouvrage, l'auteur présente une méthode simple et efficace, les « 2 x 5 questions », et le modèle SCOPE. À partir de multiples exemples, il explique comment mettre la stratégie, la culture d'entreprise, l'organisation et les personnes au service de la création de valeur.
L'aspiration à créer de la valeur peut s'appliquer à chacun des acteurs de l'entreprise, des grandes décisions aux petits actes du quotidien. C'est la stratégie la plus sûre pour assurer la prospérité, la pérennité et la légitimité d'une entreprise.
« Antoine Henry de Frahan nous amène sur un chemin innovant : il "désilote? la notion de valeur et en propose une approche systémique. Démontrer que l'on ne crée pas de la valeur pour un seul acteur qui, pour diverses raisons, devrait être privilégié est en soi un progrès considérable. » (François Dupuy)
Antoine Henry de Frahan nous propose un livre qui allie de solides connaissances théoriques et des années de pratique en entreprise !
À PROPOS DE L'AUTEUR
Diplômé de Columbia University, Antoine Henry de Frahan mène une carrière d'avocat et de juriste international avant de créer son cabinet de conseil en management. Il intervient en entreprise en tant que consultant et conférencier en stratégie et organisation. -
Mallarmé et la musique ; la musique et Mallarmé
Antoine Bonnet, Pierre-Henry Frangne, Collectif
- Presses universitaires de Rennes
- 11 Mars 2016
- 9782753551565
Le livre explore à la fois la théorie mallarméenne de la musique, sa mise en pratique poétique, et les compositeurs qui mirent Mallarmé en musique : principalement Debussy, puis Boulez qui en fit le coeur de son entreprise.
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Vers le milieu de l'automne, par un de ces temps pacifiques du mois de septembre où le ciel brille d'une sérénité particulière aux derniers beaux jours de l'année, un jeune homme qui paraissait avoir trente ans quittait, à la station de Sèvres, le convoi du chemin de fer se dirigeant sur Versailles, et prenait la route qui mène à Ville-d'Avray. Il était accompagné d'une femme dont la demi-toilette du matin indiquait une personne habituée aux élégances de la vie parisienne.
Fruit d'une sélection réalisée au sein des fonds de la Bibliothèque nationale de France, Collection XIX a pour ambition de faire découvrir des textes classiques et moins classiques dans les meilleures éditions du XIXe siècle. -
Argent, bonheur et richesse
Jean-Baptiste Say, Honore De Balzac, Henry Monnier, Charles Philipon, John-Stuart Mill, Antoine-Augustin Cournot, Friedr
- BnF collection ebooks
- 14 Décembre 2019
- 9782346139620
Des crises financières inédites ont entraîné des politiques d'austérité et l'indignation de nombreuses couches de la société. L'ordre politique européen et mondial en est mis à mal ; l'écart grandissant entre les riches et les pauvres inquiète. Nos best-sellers sont des livres d'économie, comme Le Capital au 21esiècle (2013) de Thomas Piketty, somme de neuf cent soixante-dix pages vendue à des millions d'exemplaires, ou Dette, cinq mille ans d'histoire (2013) de David Graeber. Par ailleurs, des économistes quantifient le bonheur pour éclairer les choix politiques. Que l'économie soit "l'affaire de tout le monde" comme le pensait en 1817, Jean-Baptiste Say, fondateur de l'économie politique en France, n'a jamais été aussi vrai qu'aujourd'hui. Tout dans notre actualité invite à la lecture des textes ici présentés.
Ce coffret contient dix oeuvres de la littérature française, avec une préface et une présentation de Céline Surprenant : Catéchisme d'économie politique ou d'instruction familière de Jean-Baptiste Say, La Maison Nucingen d'Honoré de Balzac, Physiologie du bourgeois de Henry Monnier, Physiologie du floueur de Charles Philipon, L'Utilitarisme de John-Stuart Mill, Principes de la théorie des richesses d'Antoine-Augustin Cournot, La Généalogie de la morale de Friedrich Nietzsche, Essai sur la répartition des richesses et sur la tendance à une moindre inégalité des conditions de Paul Leroy-Beaulieu, Critique sociale d'Auguste Blanqui, L'Argent d'Émile Zola.
Retrouvez dans la même collection : Trois révolutions, deux empires, deux républiques..., Le Siècle positif, Le siècle de fer, Esprit es-tu là ?, Le Tour du monde, L'Invention de Paris : des bas-fonds au Gai Paris, Des Parisiens et des Parisiennes, L'Amour dans tous ses états, Miscellanées. -
La gestion des cabinets d'avocats
Antoine henry de Frahan
- Éditions Larcier
- 18 Octobre 2022
- 9781109298567
« Je ne doute pas que cet ouvrage sera dans la bibliothèque de tous ceux qui doivent réfléchir à l'organisation et la définition de la stratégie d'un cabinet d'avocats ».
Didier Martin, Senior Partner, Bredin Prat « Antoine tient le lecteur en éveil, il lui tend un miroir, qu'il fasse déjà partie depuis longtemps d'une association ou qu'il soit seulement sur le point de se lancer dans l'aventure associative. Il aborde dans son ouvrage tous les sujets liés aux aléas d'une association, sans aucun tabou. Il nomme également les pierres sur lesquelles achoppent certains cabinets. (...) L'ouvrage suit une logique implacable et offre de véritables outils ».
Olivier Wouters, Managing Partner, Claeys & Engels « L'ouvrage est précieux car il met le doigt sur les nombreux pièges au niveau de la structuration des fondamentaux de l'association que l'on peut éviter ou redresser avec des stratégies assez simples ».
Manou Hoss, Managing Partner, Elvinger Hoss Prussen Contrairement à ce que l'on entend souvent, les cabinets d'avocats ne sont pas des entreprises comme les autres. Comprendre leur spécificité par rapport aux autres organisations est indispensable pour en aborder la gestion de manière pertinente et efficace. À l'inverse, l'ignorance de ce qui les distingue amène à bien des erreurs de gestion. En s'appuyant sur une compréhension fine de ce qui distingue les cabinets d'avocats, l'auteur offre une vision à 360° de l'ensemble des enjeux de leur gestion : stratégie, développement de la clientèle, organisation du travail, gestion des ressources humaines, gestion financière, infrastructure et technologie. Une attention particulière est consacrée à la dynamique associative, autrement dit aux relations entre associés, et notamment aux facteurs de réussite des associations, à la gouvernance des cabinets d'avocats et au système de rémunération des associés. Derrière ces différentes questions, un même fil rouge : la nécessité et la manière de mettre l'association et le cabinet dans son ensemble au service de la création de valeur au profit des clients, des associés et des collaborateurs. En puisant dans son expérience de terrain, l'auteur illustre ses analyses de nombreux exemples et les complète avec des conseils pratiques. Ce livre intéressera tous les avocats soucieux d'optimiser la gestion de leur cabinet, aussi bien au sein de grandes associations que dans des cabinets de petite taille.
