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Éditions EMS
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Le marketing à l'ère de la sobriété : Nouveaux régimes de consommation
Jean-Baptiste Welté, Isabelle Dabadie, Collectif
- Éditions EMS
- 28 Mars 2024
- 9782376879473
L'époque est à la sobriété. Face au dérèglement climatique et au gaspillage des ressources, la surconsommation est pointée du doigt. Il faudrait réduire sa consommation et restreindre ses désirs pour préserver les ressources d'une planète au bord de l'épuisement. Le marketing est par conséquent invité à se réformer en cessant progressivement de promouvoir des modes de vie fondés sur l'accumulation excessive. Vaste chantier pour des métiers historiquement tournés vers la conquête de nouveaux marchés.
Cet ouvrage collectif, fruit du travail de chercheurs en sciences de gestion, analyse l'émergence d'un marketing et de modes de vie sobres, premiers signaux faibles d'une transformation en cours. Réinvention de la sobriété au temps des crises écologiques, examen de pratiques de consommation sobres, leviers de transformation des comportements et des entreprises... Ces réflexions contemporaines invitent à repenser la pratique marketing ainsi que son rôle dans les transitions environnementales et sociales actuelles. -
L'enseignement supérieur en transition : propositions pour l'avenir
Jean-Philippe Denis, Aude Deville, Olivier Meier, Collectif
- Éditions EMS
- 25 Janvier 2024
- 9782376878209
Le paysage universitaire est en pleine transformation.
Les différentes réformes à l'oeuvre bouleversent l'organisation des établissements et favorisent la transformation des pratiques d'enseignement et de gestion des activités.
L'Université française fait face à un risque accru d'inégalités au sein même des universités (taux de sélectivité, conditions de travail, budget alloué à la recherche), de perte d'identité (dispersion des moyens et des aides) et de concurrence accrue sur le plan international.
Cet ouvrage collectif se propose d'aborder ce changement de contexte et ses conséquences pour l'Université et son mode de gouvernance, dans une perspective à la fois historique et prospective, en esquissant des tendances et différentes pistes d'action.
Il vise par conséquent à enrichir le débat public sur un sujet essentiel pour l'avenir du pays tant en termes de formation, de recherche que de perspectives d'emplois. -
Entrepreneur à l'université
Jacques Orsoni, Jean-Pierre Helfer
- Éditions EMS
- 7 Mars 2019
- 9782376872597
Quand de si nombreuses personnalités réputées et expertes dans leur métier se rejoignent pour contribuer à la rédaction d'un ouvrage, nul ne doute qu'un motif puissant les y incite. La raison en est ici de rendre un hommage à un collègue et ami.
Le titre de cet ouvrage, une sorte d'oxymore, résume en une expression toute l'originalité positive qui marque l'engagement profond de Michel Kalika : celui de faire bouger les lignes au sein de la sphère académique en lui insufflant l'énergie de l'entrepreneuriat, en apportant dans le monde des universités et des grandes écoles les vertus du dynamisme de l'entrepreneur.
Une carrière universitaire lorsqu'elle est mue par le souhait régulier de changement et par un indéfectible désir de prendre des initiatives comporte à l'évidence des facettes multiples. Ce sont des lieux et on retrouve ici Angers, Poitiers et Tours, Paris, Strasbourg, Lyon et naturellement le monde entier avec un sérieux enracinement récent à Bruxelles et au Luxembourg. Ce sont des thématiques qui vont de l'organisation au numérique en passant par les systèmes d'information et la stratégie. Ce sont des réseaux qui s'alignent du national à l'international, de la recherche à l'entreprise, du professionnel à l'amitié. Ce sont des institutions qui se profilent des universités aux écoles et des associations aux fondations.
Les contributions ont été regroupées autour de trois parties. D'abord, le professeur / chercheur qui a produit un grand nombre d'articles et de communications reconnues et a engendré des thèses en nouant avec ses doctorants de forts liens d'estime et de considération réciproque. Ensuite, l'administrateur repéré par les multiples programmes, diplômes, centres, établissements qui ont été créés, animés, développés. Enfin, l'entrepreneur qui a le talent de découvrir une opportunité d'affaires et sait la faire évoluer au gré des contextes en adoptant ainsi les principes de l'effectuation.
Dirigé par Jean Desmazes, Jean-Pierre Helfer, Jean-Fabrice Lebraty et Jacques Orsoni.
Avec les contributions de : Marie-José Avenier, Pierre-Jean Benghozi, Michelle Bergadaà, Jean-Christophe Bogaert, Alain Burlaud, Françoise Chevalier, Jean-Philippe Denis, Jean Desmazes, Pierre-Louis Dubois, Aurélie Dudézert, Bruno Dufour, Marc Favier, Bernard Fustier, Jean-Pierre Helfer, Sylvie Hertrich, Jacques Igalens, Emmanuel Josserand, Hajer Kefi, Eric Lamarque, Florence Laval, Jacques Lebraty, Jean-Fabrice Lebraty, Paul Le Floch, Katia Lobre-Lebraty, Michel Marchesnay, Ulrike Mayrhofer, Géraldine Michel, Alya Mlaiki, Jean Moscarola, Caroline Mothe, Jacques Orsoni, Jean-Marie Peretti, Yvon Pesqueux, Alexandre Renaud, Gordon Shenton, Patrick Soulisse, Maurice Thévenet, Jacques Thevenot, Isabelle Walsh. -
Le management interculturel
Jean-François Chanlat, Pierre Philippe
- Éditions EMS
- 8 Mars 2018
- 9782376870951
Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d'entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d'équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l'expérience subjective d'intégration de futurs expatriés et de leurs familles en terres étrangères.
Gestion de la diversité, mobilité des expatriés, communication à distance, performance des équipes multiculturelles, organisations apprenantes... autant de thèmes de profonde actualité qui sont explorés dans cet ouvrage original. Autant d'occasions aussi de déconstruire certaines idées reçues sur la reconnaissance des différences.
Ce livre vise à faire un état des lieux des recherches interculturelles les plus influentes en France et dans les champs francophones du travail sur les quarante dernières années. Dans un pays qui est véritablement lui-même que s'il attire à lui et valorise les idées et intelligences venues d'ailleurs, ce livre propose d'abriter ces productions au sein de trois courants principaux de recherche et d'action. S'appuyant à la fois sur des apports sociologiques, des enseignements anthropologiques et des considérations actuellespropres à la discipline de la gestion, cet ouvrage cherche à revenir sur les présupposés conceptuels qui irriguent les recherches de ce champ très composite nommé « interculturel » dans la sphère du travail et à cerner des perspectives nouvelles de développement disciplinaire pour le concept de culture. Si jusqu'à présent les explications en termes de cultures nationales ont été favorisées, le management interculturel entre dans un âge de raison et se doit aussi d'intégrer à son questionnement le lien nécessaire entre cultures et identités, entre force des ancrages collectifs et singularités des trajectoires individuelles. -
Contract management ; outils et méthodes
Jean-charles Savornin
- Éditions EMS
- 4 Mars 2021
- 9782376874324
Cet ouvrage, rédigé par un praticien de la gestion de projet, présente de façon pragmatique des outils et méthodes que tout chef de projet doit mettre en place pour piloter ses contrats et ses clients efficacement.
Les chefs de projets, consultants, enseignants, étudiants et professionnels trouveront les conseils et techniques pour :
- maîtriser le contrat ;
- piloter le résultat, en délai et en qualité ;
- gérer la relation avec le client ;
- anticiper, répondre et préparer des claims.
S'appuyant sur des citations de professionnels de la gestion de projet et du contract management, et proposant des fiches en téléchargement, ce livre rassemble les bonnes pratiques, les trucs et astuces pour développer et maintenir un haut niveau de performance des contrats. Il donne les clés du contract management. -
Le switchlab ; accélérateur des projets interentreprises
Jean-yves Guillain, David Autissier
- Éditions EMS
- 3 Octobre 2019
- 9782376873082
Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l'organisation, le décloisonnement et l'agilisation et, au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d'appartenance.
Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent un traitement des programmes de transformation en mode interentreprises. Le SwitchLab, conçu en 2018 par deux spécialistes de l'innovation managériale, permet de façon originale de booster des projets d'organisation concrets.
Cet ouvrage présente en détail les principes, modalités et apports de ce nouveau dispositif d'échange inter-organisationnel, tout en montrant de quelle façon il s'inscrit dans une logique « d'entreprise étendue », de « pair-à-pair » et de « collaboration ouverte ». -
Encyclopédie de la stratégie
Jean-Philippe Denis, Taieb Hafsi, Alain-charles Martinet, Franck Tannery
- Éditions EMS
- 28 Novembre 2023
- 9782376876069
Réédition de l'ouvrage de référence (1ère publication : éditions Vuibert, 2014).
Au sein du domaine complexe de la stratégie d'entreprise, dans un contexte marqué par les difficultés, les doutes, la destruction de ressources naturelles, symboliques, financières, s'impose plus que jamais un besoin de connaissances pour critiquer, concevoir et formaliser de nouveaux modes d'action collective efficaces et durables. Mais également pour mieux interroger et critiquer nos catégories de pensée et pratiques installées et pour accompagner, au quotidien, la compréhension des situations problématiques.
Cette Encyclopédie présente un état complet de la connaissance dans le champ de la stratégie des organisations, ces dernières entendues dans une acception large - entreprises, associations, organisations publiques... Encyclopédie au sens traditionnel du terme, elle est aussi davantage que cela : elle participe d'une ouverture à des questionnements nouveaux, rarement ou insuffisamment traités dans les manuels. En cohérence avec la nature complexe de l'objet « stratégie », elle propose ainsi une riche partition à laquelle chacune de ses 81 entrées apporte le concours d'une expertise spécifique.
Cette encyclopédie intéressera donc quiconque entend mener une réflexion stratégique approfondie.
Elle s'adresse notamment :
o aux enseignants-chercheurs qui trouveront matière à nourrir leurs cours et leurs questionnements de recherche ;
o aux étudiants en doctorat et en master (recherche et spécialisés), en quête d'une synthèse sur les principaux domaines concernés par leur projet ;
o aux dirigeants et cadres ainsi qu'aux consultants qui s'interrogent sur les démarches et modèles par lesquels ils pratiquent leurs activités -
Approches critiques des organisations ; mélanges en l'honneur du professeur Alain Briole
Jean-Michel Plane, Natacha Pijoan
- Éditions EMS
- 17 Septembre 2020
- 9782376873747
Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d'une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et communication, droit...
Les contributeurs ont croisé à un moment de leur vie académique Alain Briole au sein de l'IAE de Montpellier qu'il a dirigé pendant 4 années ou au sein de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 où il a notamment piloté la filière « Développement social » de l'UFR4 et co-créé l'unité de recherche CORHIS. Les contributions proposées illustrent l'apport notamment de la recherche en SHS au développement humain mais aussi à la prise en compte des responsabilités sociétales des organisations. Elles privilégient une vision critique des organisations. Les auteurs ont échangé avec Alain Briole dans le cadre de nombreux projets de recherche collectifs, d'échanges universitaires nationaux et internationaux. Ce mélange valorise l'originalité d'une carrière qui se caractérise par une grande liberté dans le choix des recherches engagées : employabilité, carrières nomades et entrepreneuriat, management de la diversité et RSE, représentations des seniors, carrière des femmes, évolution des métiers, pilotage de dispositifs sociaux, vulnérabilité sociale, comportements déviants, innovation sociale, relations d'emploi, leadership participatif...
Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la gestion des comportements organisationnels : étudiants et enseignants-chercheurs en management et en développement social, dirigeants, DRH, directeurs RSE, consultants et experts du domaine.
Coordonné par Natacha Pijoan et Jean-Michel Plane.
Avec les contributions de Sophia Belghiti-Mahut, Adda Benslimane, Yann Bisiou, Manuel Boucher, Stefan Bratosin, Ketty Bravo, Laurent Cappelletti, Adnane Chader, Mohamed Djouldem, Laurence Dreyfuss, Michelle Duport, Ariel Eggrickx, Hajar El Bahri, Christophe Fournier, Anne Fraisse, Soufyane Frimousse, Yves Gilbert, Jacques Igalens, Ilda Ilse Ilama, Jacques Jaussaud, Zino Khelfaoui, Serge Ndayirata, Jean-Pierre Neveu, Florence Noguera, Jean-Marie Peretti, Eric Pezet, Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane, Fanny Poujol, Sylvie Rascol-Boutard, Camille Ricaud, Eve Saint-Germes, Hayat Sbai, Jean-Paul Tchankam, Diane-Gabrielle Tremblay, Mihaela-Alexandra Tudor, Jennifer Urasadettan, Odile Uzan. -
épistémodico : portrait de sciences en mosaïque
Jean-François Trinquecoste
- Éditions EMS
- 28 Avril 2022
- 9782376875734
Cet ouvrage est une introduction à la philosophie des sciences abordant les principaux concepts à connaître - de même qu'un certain nombre d'auteurs séminaux - sous la forme d'un dictionnaire.
Le prologue et l'introduction mettent particulièrement l'accent sur la valeur et l'utilité de la science et les freins qu'elle a dû - et qu'elle doit parfois encore - lever pour exister. Par la suite, chaque entrée explique la notion exposée et livre des implications pratiques et des conseils à l'intention des chercheurs en sciences de gestion, en sciences humaines et en sciences sociales.
Chacune de ces entrées est également complétée d'une bibliographie indicative.
Ce livre, prioritairement destiné aux chercheurs, n'en a pas moins été rédigé dans le but d'être lisible et compréhensible par tout lecteur - même non spécialiste - curieux de la nature et de l'utilité des sciences en général. -
RSE et numérique : une vision francophone
Jean-jacques Rosé, Miguel Delattre
- Éditions EMS
- 31 Mars 2022
- 9782376875284
Chacun observe désormais une double mutation du management :
o l'engagement opérationnel dansla responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;
o une maîtrise progressive des innovations numériques.
Ces phénomènes s'imposent dans le quotidien des managers avec le visage du plus ancien des dieux romains: Janus le maître de la transformation. C'est pourquoi au coeur des crises, l'ADERSE a mobilisé une forte équipe de 33 chercheurs pluridisciplinaires pour dessiner les voies qui nous conduisent des conflits et contradictions à la conception et mise en oeuvre de stratégies socialement responsables, pour une maîtrise du numérique selon une vision francophone qui est une constante historique de Lamartine à F. Perroux : « le dialogue au-delà de l'échange des objets ». Un parcours en trois étapes :
o Que nous dit le terrain ?
o Les impacts de la technique sur le social.
o La RSE, une régulation pour le numérique.
Avec la préface de V. Zardet (Past-Présidente de l'ADERSE) s'ouvre un inventaire structuré des réponses à cette somme de défis dont J.-M. Peretti brosse très concrètement les enjeux, les péripéties et les impacts sociétaux. L'articulation des approches successivement empiriques, analytiques et théoriques conduit le lecteur au diagnostic proposé par V. Fernandez et L. Draetta (co-directrices de la chaire Identité Numérique Responsable de l'Institut Polytechnique de Télécom Paris) : avec la RSE pour une éthique du numérique.
Cet ouvrage est destiné à une large communauté : étudiants des universités et des grandes écoles, aux enseignants-chercheurs, aux techniciens experts, consultants, aux dirigeants et cadres des entreprises et plus globalement au citoyen curieux de mieux comprendre son époque. -
Homo anthropologicus : la gestion à l'épreuve de la condition humaine
Jean-François Chanlat
- Éditions EMS
- 7 Septembre 2023
- 9782376877431
Cet ouvrage présente une réflexion critique des pratiques managériales contemporaines à partir d'une perspective anthropologique. Il vise à apporter sa pierre à l'édifice des forces de proposition qui surgissent un peu partout en vue de trouver des alternatives crédibles et durables aux impasses où nous mènent ces pratiques néolibérales.
En effet, face aux redoutables défis socioéconomiques, technologiques, environnementaux, éthiques auxquels nous sommes confrontés, le temps presse. Comme ces défis ne pourront être relevés que collectivement, l'humanisme renouvelé, auquel cet ouvrage invite les gestionnaires et les citoyens que nous sommes, cherche à en proposer quelques pistes à partir des principales dimensions anthropologiques qui fondent la condition humaine. -
Un regard critique sur la gestion avec l'oeil de Georges Bataille
François de March, Jean-Paul Dumond, Collectif
- Éditions EMS
- 6 Juillet 2023
- 9782376877653
Cet ouvrage fait suite au premier colloque interdisciplinaire consacré à la pensée de Georges Bataille comme fondement d'une critique des sciences de gestion. 60 ans après sa mort, alors que beaucoup d'auteurs de la « French Theory » qu'il a influencés sont sollicités dans cette discipline pour la critiquer, du moins dans plusieurs pays anglophones, Bataille y est peu mobilisé et en France jamais.
Ce livre ne vise pas qu'à répondre à ce paradoxe. En illustrant la « valeur d'usage » du regard de Bataille sur de nombreuses situations vécues par nos contemporains, il est un appel à recourir plus largement à sa pensée dans l'ensemble des sciences humaines et sociales. Après un rappel de Bataille écrivain, familier de la psychanalyse, son oeuvre est positionnée au regard de plusieurs auteurs dont Alexandre Kojève, Jean Baudrillard et Simone Weil. Sa portée critique est, ensuite, déclinée en trois grands thèmes. Le premier est la critique anthropologique et épistémologique que peut nourrir Bataille. Le deuxième porte sur le travail, ses conditions d'effectuation et certaines activités sociales, comme la rencontre sexuelle ou amoureuse. La dernière critique s'adresse aux outils de gestion et à leur emprise sur la vie quotidienne des salariés.
Se nourrissant de philosophie, d'histoire, d'anthropologie, d'économie, d'analyses gestionnaires, mais aussi de critiques artistiques et littéraires, cet ouvrage invite chacun, universitaire ou citoyen, à porter un regard bataillien, c'est-à-dire décalé, transperçant, ironique et vivant sur la réalité qui est la nôtre.
Coordonné par François De March, chercheur associé à l'Institut de Recherche en Gestion de l'Université Paris-Est Créteil et Jean-Paul Dumond, Professeur d'Université, Institut de Recherche en Gestion de l'Université Paris-Est Créteil. Cet ouvrage comprend les contributions de Laurent Bibard, Jean-François Chanlat, François De March, Jean-Paul Dumond, Ilaria Fornacciari, Emmanuel Gabellieri, Marina Galletti, Eric Gautier, François L'Yvonnet, Catherine Millet, Cédric Mong-Hy, Eleonora Montagner, Christine Noël-Lemaitre, Frédéric Porcher, Alf Rehn, Michèle Richman, Elisabeth Roudinesco, Andreu Solé et Christian Walter. -
Epistemodico : A mosaic portrait of science
Jean-François Trinquecoste
- Éditions EMS
- 27 Décembre 2023
- 9782376879343
This book is an introduction to the philosophy of science, covering the main concepts - as well as a number of seminal authors - in dictionary form.
The prologue and introduction place particular emphasis on the value and usefulness of science, and the obstacles it has had to overcome - and sometimes still has to - in order to exist.
Thereafter, each entry explains the notion in question, with practical implications and advice for researchers from the management sciences, the humanities and the social sciences.
Mainly intended for researchers, this book has nevertheless been designed to appeal to all those readers - even non-specialists - who are curious about the nature and usefulness of science in general. -
Les données sont les textes, articles, livres ou documents, les nombres, économiques ou statistiques, les conversations, entretiens, questionnaires, les images, les choses vues ou observées. Nous les abordons avec notre culture, nos connaissances pour comprendre le monde ou pour agir.
Cet ouvrage présente l'ensemble des méthodes quantitatives et qualitatives utilisées en sciences sociales pour produire des connaissances en articulant conceptualisation théorique et observations empiriques : faire parler les données, dans l'esprit de la démarche scientifique !
À partir de nombreux exemples il met en évidence la complémentarité des méthodes et apporte la compréhension nécessaire pour composer la méthodologie la plus appropriée à la question et au terrain de la recherche. L'accent est mis sur les technologies de l'Internet et de l'intelligence artificielle. Elles offrent l'opportunité de mixer approches quantitatives et qualitatives en stimulant l'évolution des approches traditionnelles.
Le livre est écrit autant pour ceux qui découvrent ces méthodes et cherchent à les mettre en oeuvre, que pour les chercheurs ou chargés d'études expérimentés. Ils y trouveront matière à se distinguer en faisant évoluer leurs pratiques de la recherche ou des études.
Le site : www.faireparlerlesdonnees.blog détaille les nombreux exemples et techniques présentés dans l'ouvrage. Il les complète par les modes opératoires permettant de faire déboucher la connaissance des méthodes sur leur mise en oeuvre effective. -
Conduire une transmission en PME
Henri Mahé de boislandelle, Jean-marie Estève
- Éditions EMS
- 13 Novembre 2015
- 9782847698336
L'objet de cet ouvrage est d'aider les dirigeants (cédants ou repreneurs), à aborder une démarche de transmission en TPE et PME dans les meilleures conditions possibles afin de réduire les risques d'échec liés à l'impréparation, à la précipitation et à l'oubli de certaines dimensions managériales et humaines capitales. Ainsi, après un rappel des formalités, des méthodes et des étapes clés indispensables à une cession/reprise, il met en exergue les zones d'ombre, immatérielles en général, de nature managériale, psychologique ou psychosociologique, trop souvent négligées par les protagonistes, mais responsables de nombreux échecs du processus de transmission. Ce livre montre que la reprise par les salariés, autrefois peu considérée, connaît aujourd'hui un intérêt croissant. Pour aborder ces problématiques de façon pratique, des outils spécifiques (protocoles, grilles, méthodes...), validés par l'expérience, sont proposés pour aider de façon efficace les cédants et repreneurs. Composé de cinq chapitres le livre traite plus précisément : - du marché de la cession/reprise/transmission ; - des problèmes juridico-techniques et économiques ; - des audits stratégiques, managériaux, réticulaires et humains ; - des problématiques managériales et humaines des transmissions ; - de la transmission aux salariés en PME et notamment de la transmission d'entreprise par apprentissage managérial (méthode de RES/ TEAM).
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Dynamique concurrentielle et valeur de l'entreprise
Jean-charles Mathé
- Éditions EMS
- 1 Juin 2008
- 9782847691559
Le principal objectif de cet ouvrage est de rassembler sous une forme pédagogique et critique les différents thèmes qui concernent le choix et la réalisation d'une stratégie concurrentielle efficace.
Depuis quelques années on peut observer une certaine recrudescence d'intérêt pour de nouvelles problématiques concurrentielles qui adoptent des perspectives originales et stimulantes. Dans cet esprit, le principal objectif de l'ouvrage est de rassembler sous une forme pédagogique et critique les différents thèmes qui concernent le choix et la réalisation d'une stratégie concurrentielle efficace. Pour cela, l'exposé privilégie une perspective dynamique. En effet, au-delà des approches structurelles classiques du positionnement stratégique largement développées par M.E. Porter, la dynamique concurrentielle constitue le fil conducteur de la présentation. Le management dynamique de l'avantage concurrentiel est observé à la lumière des aspects économiques et réglementaires mais aussi au regard de sa finalité légitime c'est-à-dire la valeur de l'entreprise.
La synthèse présentée s'appuie sur la littérature académique actualisée du domaine. Les différents aspects théoriques sont illustrés par de nombreux exemples concrets tirés de la vie des entreprises.
L'ouvrage s'adresse en priorité aux étudiants de gestion des universités et des écoles de commerce mais il peut intéresser aussi les professionnels de l'entreprise qui souhaitent actualiser leur savoir. Une bibliographie thématique, un glossaire et plusieurs index facilitent la lecture. Des synthèses et des questions en fin de chapitres permettent de résumer et de prolonger la réflexion.
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Théories et management des organisations
Raphael Nkakleu, Jean-Michel Plane, Altante Desiree Biboum, Michel Bertrand, Cyrille Onomo
- Éditions EMS
- 29 Avril 2021
- 9782376874225
Cet ouvrage de recherche regroupe une sélection de douze contributions issues d'un colloque international organisé au Campus de l'ESSEC de Douala en partenariat avec trois laboratoires, le CERAME et l'ARECCA de l'Université de Douala, CORHIS de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3.
L'ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l'approche universaliste et l'approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques sur le management des organisations en Afrique francophone au Sud du Sahara. L'ouvrage s'inscrit dans une logique collective et transdisciplinaire en sciences de gestion et privilégie l'approche fertilisante entre les théories et les pratiques de management en contexte africain. Cette fertilisation croisée permet d'esquisser une perspective africaine des travaux en management des organisations, en entrepreneuriat, en gestion des ressources humaines, en marketing et en contrôle de gestion.
Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large de chercheurs universitaires, d'étudiants inscrits en Master (recherche et professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). Au-delà, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique sont proposées aux dirigeants, aux managers, ainsi qu'aux consultants et aux pouvoirs publics. -
Richard P. Rumelt - Les vicissitudes d'une rupture avec le paradigme économique
Jean-Pierre Boissin
- Éditions EMS
- 19 Juin 2015
- 9782847696400
Les travaux de Richard Rumelt ont occupé une part prépondérante de la recherche en management stratégique du début des années 70 à la fin des années 90. Cette synthèse a vocation à montrer l'apport des travaux de Rumelt à cette discipline. En particulier, elle retrace la rupture avec l'économie industrielle introduite par l'auteur en s'appuyant sur des méthodologies positivistes ouvrant les possibilités de réfutation scientifique qui ne manqueront pas. Tout en maintenant un enracinement très économique, Richard Rumelt trouvera ensuite dans la théorie des ressources et compétences un autre moyen de contrer le paradigme du pouvoir de marché. Ses apports restent totalement d'actualité dans un contexte de montée accélérée du référentiel financier et les stratégies obligées (Martinet, 2006, à paraître 2007).
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Edgar Morin - La complexité comme défi à la connaissance
Jean-Pierre Bréchet
- Éditions EMS
- 12 Novembre 2013
- 9782847695601
Edgar Morin un auteur à découvrir ou redécouvrir, pour aborder la complexité du monde des organisations qui nous intéresse. Non pas qu'il ait tout réglé et qu'il n'y ait plus qu'à se saisir d'une pensée « prêt-à-porter ». Tout au contraire, ce n'est pas un discours, encore moins une idéologie qu'il s'agit d'aller chercher et de diffuser, mais bien les ingrédients d'un cheminement dont il convient de se nourrir pour enrichir des recherches, des enseignements et des pratiques ; d'un cheminement auquel il s'agit aussi de contribuer.
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Raymond Boudon ; l'individu au fondement de l'organisation
Jean-claude Pacitto
- Éditions EMS
- 1 Octobre 2013
- 9782847695403
Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d'un titre. En premier lieu, parce qu'ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu'elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l'opacité de l'organisation il y a toujours l'individu. En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
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Scott Shane, Une (re)définition du champ de l'entrepreneuriat comme domaine de recherche
Jean-Michel Degeorge
- Éditions EMS
- 5 Juin 2015
- 9782847698022
Scott Shane publie ses premiers articles au début des années quatre-vingt-dix sur le thème de l'innovation et plus particulièrement sur l'influence des facteurs sociaux et culturels. Puis, ancré au coeur d'une approche processuelle de l'entrepreneuriat, il présente un cadre conceptuel permettant d'expliquer de manière cohérente le processus entrepreneurial. Pour cela, il propose tout d'abord une définition de l'entrepreneuriat. Cette note de recherche de 2000, cosignée avec Shankaran Venkataraman, constitue une contribution majeure à la précision du champ de recherche en entrepreneuriat. Elle ouvre sur plus d'une décennie de débat et d'implémentation sur le thème de l'opportunité entrepreneuriale au coeur de la définition du champ de l'entrepreneuriat.
Cette approche de l'entrepreneuriat fait l'objet récemment de plusieurs articles recensant l'appréhension du monde académique sur la notion d'opportunité, ceci ayant conduit à l'apparition de nombreuses définitions mais également à des faiblesses d'opérationnalisation.
Au-delà de cette contribution majeure, Shane a concentré ses recherches sur le contexte organisationnel, avec notamment des travaux sur la franchise (en l'intégrant dans le champ des recherches en entrepreneuriat) et dans une moindre mesure sur la relation entre l'entrepreneur et le Venture Capital. Plus récemment, il a ouvert un nouvel axe de recherche, certes controversé, sur l'influence de l'héritage génétique sur le comportement entrepreneurial. Enfin, nous soulignons son intérêt pour les spin-offs universitaires et pour la lutte contre les mythes sur l'entrepreneuriat.
La section 1 de cette contribution se concentre sur la définition du champ de l'entrepreneuriat et sur la notion d'opportunité entrepreneuriale. Nous abordons ensuite les autres contributions majeures de cet auteur (section 2), avant de proposer un regard critique sur ses travaux (section 3). -
Baumol n'a pas une vision désincarnée de l'entrepreneur et tous ses efforts vont viser à le mettre au coeur des processus économiques. Car pour Baumol sans l'entrepreneur il est impossible d'expliquer la formidable croissance qu'ont connue les pays développés à partir du XVIIIe siècle avec une accélération à partir du milieu du XIXe siècle. L'innovation, moteur de cette croissance, est liée au développement de l'entrepreneuriat et d'un certain type d'entrepreneuriat : l'entrepreneuriat productif. -
Norris F. Krueger, Jr. - La cognition de l'entrepreneur
Jean-Pierre Boissin, Frank Janssen
- Éditions EMS
- 5 Juin 2015
- 9782847697971
Norris Krueger se présente comme « un expert dans la manière de créer et de développer la pensée entrepreneuriale ». Depuis toujours, il se passionne pour la façon dont nous apprenons à penser comme des entrepreneurs et, à l'inverse, pour la manière dont on peut utiliser ces connaissances pour développer des vocations entrepreneuriales. Ce faisant, il a ouvert la voie à une meilleure compréhension d'autres domaines importants tels que l'entrepreneuriat social et/ou durable, ainsi que la commercialisation de nouvelles technologies.
Krueger est l'auteur le plus cité dans le domaine des intentions entrepreneuriales, thème qu'il continue à explorer, mais qu'il approfondit aujourd'hui à travers la science cognitive. Si la cognition est actuellement un thème à la mode dans la recherche entrepreneuriale (Gregoire et al., 2011), c'est en grande partie à lui qu'on le doit. Et le thème est populaire parce qu'il est important : la compréhension de la cognition est essentielle pour expliquer l'émergence et l'évolution de l'entrepreneuriat (Krueger et Day, 2010). C'est également la psychologie du développement cognitif qui l'a amené à s'intéresser à l'éducation entrepreneuriale, approche qui, selon lui, a un potentiel scientifique immense. -
Danny Miller - L'approche configurationnelle : une réponse aux paradoxes de la stratégie ?
Jean-Philippe Denis
- Éditions EMS
- 22 Juin 2015
- 9782847696479
Le découpage historique est généralement commode pour introduire la pensée et la contribution d'un auteur. Il présente cependant des limites : il conduit à décrire sous une forme séquentielle et linéaire un parcours qui, en recherche, ne peut être que le fruit de « trouvailles » mais aussi de « pertes en ligne ». Pourtant, pour s'interroger sur l'apport du professeur Miller au corpus stratégique, qui a fait de la production de synthèses récurrentes un véritable métier, force est de reconnaître qu'il fait singulièrement sens. En 1976, les écoles de la conception et de la planification (au sens de Mintzberg et al., 1998) règnent sans partage. Le corpus stratégique appliqué à l'entreprise est très marqué par ces différents cadres de pensée orientés vers la décision, la conception et la « maîtrise ». C'est dans ce contexte que Danny Miller, membre du jeune groupe de McGill, produit son travail doctoral : « Strategy Making in Context : Ten Empirical Archetypes ». Contribution qui fournira la matière à ses premières publications coécrites avec celui qui partagera ensuite une bonne part de son itinéraire de recherche, Peter Friesen.
