Filtrer
Éditions JFD Inc
-
Guide de survie en pénurie en main-d'oeuvre
Yves Boulet, Vincent Laverdiere
- Éditions JFD Inc
- 14 Septembre 2023
- 9782897995270
Autour de 2020, la proportion des 20-64 ans dans la population québécoise
a reculé sous la barre des 60 % et sa chute, d'abord abrupte, s'adoucira vers
2026. Mais malheureusement, cette chute se poursuivra pour les trente
prochaines années. Le pire est donc à venir. Si vous n'avez pas encore envisagé
de changements stratégiques dans votre organisation, il est temps d'y penser.
Ce guide vise à vous permettre, gestionnaires de PME, de tirer votre épingle
du jeu dans cet environnement d'affaire qui commence à en inquiéter plus
d'un. Il deviendra votre guide de survie, avec des techniques éprouvées et
concrètes. Il touche à plusieurs sujets : la gestion des RH, la productivité,
l'intelligence artificielle, l'automatisation et à certains aspects qui vous
permettront de poser les bons gestes. -
Survivre à son projet de recherche
Marine Agogue, Leandre Chenard-Poirier, Denis Gregoire, Yves Plourde, Melanie Robinson, Jean-Francois Soubliere
- Éditions JFD Inc
- 11 Octobre 2023
- 9782897995560
Quand on parle de méthodologie de recherche, on peut penser à un travail abstrait qui complique la vie du chercheur. On s'entend, traiter de méthode n'est peut-être pas le sujet le plus palpitant... C'est pourtant bien l'objet de ce livre : présenter comment faire de la recherche au sens d'un effort rigoureux et systématique pour augmenter notre compréhension d'un phénomène. Nous avons trois objectifs :
donner un aperçu global de la démarche de recherche en sciences de la gestion ;
partager quelques recommandations pour mobiliser des outils simples mais rigoureux pour assurer le succès de vos efforts de
recherche et ;
expliciter toute la pertinence et l'intérêt de la méthodologie en sciences de gestion pour le chercheur mais aussi pour le praticien.
Dans une approche volontairement ancrée dans la pratique de la collecte et l'analyse des données, ce manuel propose un tour d'horizon des principes de base de la recherche qualitative et de la recherche quantitative. En particulier, quatre grandes classes de méthodes de collecte de données sont abordées, du point de vue théorique mais aussi au regard de leur mise en oeuvre pratique sur le terrain : l'entretien, l'observation, le questionnaire et l'expérimentation. -
Stupidité, erreur et apprentissage: Vers des organisations apprenantes en santé et services sociaux
Yves Couturier, Louise Belzile
- Éditions JFD Inc
- 14 Juin 2023
- 9782897995249
Le système de santé et de services sociaux du Québec va de réforme en réforme depuis 50 ans, sans que cela semble améliorer véritablement l'expérience des soins aux usagers. Pour leur part, les employés et gestionnaires de ce système sont continûment sous haute pression et expriment souvent une certaine souffrance dans l'accomplissement de leur travail. Le Québec est-il condamné à faire, défaire puis refaire, sans effets positifs évidents ? Bien sûr que non. Cependant, cette espérance légitime vient avec une exigence, soit celle de créer dans le système de la santé et des services sociaux une véritable culture apprenante où chacun, qu'il soit employé, gestionnaire ou décisionnaire, apprend des difficultés qu'il rencontre au quotidien. Pour qu'une telle culture de l'apprentissage advienne, il importe de s'attaquer à deux impensés profonds en santé et services sociaux, soit celui de la présence de processus organisationnels durablement producteurs de stupidité, puis celui des effets négatifs de cette stupidité organisationnelle qui, une fois installée, génère un grand nombre d'erreurs.
En appui sur de nombreux exemples tirés de la longue expérience des deux auteurs, le livre conceptualise dans sa première partie la stupidité organisationnelle et en analyse ses effets sur le système de santé et de services sociaux québécois. Si la stupidité est à éradiquer sans discussion en raison de ses effets délétères sur la qualité des soins et services, la seconde partie du livre aborde le thème de l'erreur en montrant en quoi elle peut être l'antichambre utile d'une culture positive de l'apprentissage. Enfin, émancipées de ces deux impensés, les stratégies d'apprentissage les plus utiles sont exposées dans la dernière partie du livre. -
Leadership en travail social
Yves Couturier, Louise Belzile
- Éditions JFD Inc
- 12 Juin 2024
- 9782897997328
Dans plusieurs disciplines du domaine de la santé, le leadership est devenu depuis peu l'un des plus importants principes guidant la pratique professionnelle vers la qualité des soins et des services. Pour cette raison, le leadership est maintenant enseigné en formations initiales et continues et structure les diverses stratégies de soutien à la qualité dans ces disciplines. Ce livre présente les fondements internationaux du leadership en les développant et en les appliquant spécifiquement pour le travail social. Les travailleuses sociales, les formateurs et leurs étudiants, les superviseurs et les gestionnaires en travail social y trouveront les notions-clés leur permettant de maîtriser les fondements du leadership, mais aussi un ensemble de matériaux leur permettant de les appliquer dans leur contexte de travail. De plus, ce livre montre comment le leadership s'insère aisément et utilement dans les fondements actuels du travail social et contribue par le fait même à les intégrer dans une conception moderne d'un professionnalisme fondé sur le leadership. Ainsi, ce livre permet à la fois de penser le travail social de demain, sur le plan collectif, et le rapport au travail qu'ont les travailleuses sociales, sur le plan individuel. Ainsi, le livre soutient autant la modernisation de la discipline que le développement professionnel de chaque travailleuse sociale. Ce faisant, l'introduction du principe de leadership en travail social permet d'affirmer une éthique du travail par laquelle l'engagement individuel et collectif à l'égard de la qualité de l'intervention se constitue en une condition essentielle du bien-être individuel au travail.
