Diateino

  • Le livre phénomène en management : déjà plus de 100 000 exemplaires vendus dans le monde !
    Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital...

    Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.

    Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.

  • Plus de 100 000 personnes se sont arraché Reinventing Organizations à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volume s'adresse à ceux que les 500 pages de l'ouvrage original ont pu effrayer ou à ceux qui souhaitent avoir un aperçu global et plaisant de la pensée de Frédéric Laloux.

    Les dessins d'Étienne Appert, efficaces et d'une grande poésie, illustrent parfaitement le propos de l'auteur et permettent d'expliquer en un coup d'oeil des idées pourtant complexes.

    Un nouveau paradigme de management émerge : les organisations (hôpitaux, écoles, entreprises) parviennent à mettre en place des modèles de gestion plus authentiques, plus profonds et plus respectueux de l'homme et de son environnement. L'humanité a passé plusieurs caps majeurs dans son évolution, en voilà un nouveau qui se manifeste avec force. L'auteur ne nous livre pas une utopie mais des faits, en nous révélant les résultats d'une étude longue de trois ans. 12 entreprises qui mettent déjà en place des pratiques dites « Opale » sont passées au crible pour dégager les tendances générales de ce modèle d'avenir. Reinventing Organizations livre une vision totale et nouvelle du management : un message décapant et porteur d'espoir, à (re)découvrir absolument !

  • Enfin une approche positive et motivante sur la santé et la sécurité au travail !

    Toutes les entreprises ont fait de la prévention des risques professionnels leur priorité n°1. Pourtant, depuis 20 ans, les statistiques d'accidents et de maladies graves n'évoluent plus... Pire, nos modèles traditionnels et leur logique de contrôle renforcé désengagent le personnel. Sommes-nous allés trop loin ? Comment améliorer nos performances ? Comment susciter l'engouement de tous les collaborateurs sur les questions de santé et de sécurité ? Les organisations novatrices étudiées dans ce livre ont su répondre à ces questions et transformer leur culture en faisant souffler un vent de fraîcheur sur la santé et la sécurité au travail. Dans ce livre, Mikael Mourey relève avec humour les absurdités du management traditionnel de la santé et de la sécurité au travail et offre des pistes, simples et concrètes, pour remettre l'agilité et l'intelligence collective au coeur du processus, tout en améliorant la performance de l'entreprise.

    « Mikael Mourey nous propose tout au long des pages de ce remarquable ouvrage un regard très inspirant sur le thème de l'hygiène, la sécurité et l'environnement (HSE). » Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine nationale, président du Directoire de BPI Group, auteur

    « Ce livre est indispensable au réveil des forces vives des entreprises. » Robert Brunck, ancien PDG de CGG, président du CEDEP et de l'ARMINES

    « Les évolutions sociétales et technologiques imposent une approche moderne et novatrice de la santé, de la sécurité au travail ou en service, comme celle décrite dans ce livre. C'est un enjeu de protection, de bien-être des collaborateurs et nécessairement d'efficacité opérationnelle. » Grégory Allione, président de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France

  • Et si changer vos modèles mentaux vous permettait de trouver les solutions aux problèmes que vous rencontrez en entreprise ?

    Si les entreprises ne veulent pas que le monde se construise sans elles, voire contre elles, les organisations doivent faire de la capacité à mettre à jour leurs modèles mentaux un objectif central de leur stratégie pour maintenir constamment une représentation efficace de la réalité.

    Avec cet ouvrage, Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset mettent en avant la notion de modèle mental en tant que clé d'action décisive pour permettre aux organisations de réussir leur transformation. Le modèle mental, c'est-à-dire la représentation de la réalité construite par l'organisation et ses collaborateurs, est resté trop longtemps ignoré par le management. Or, pour les auteurs, c'est précisément la capacité des organisations à mettre à jour leurs modèles mentaux qui doit devenir un objectif central de leur stratégie et la condition de leur action.

    Fruit d'un long travail de recherche, nourri par l'expérience des auteurs auprès des dirigeants d'entreprises et illustré de nombreux exemples, l'ouvrage montre comment les modèles mentaux individuels et collectifs sont la source de blocage des organisations mais aussi le point d'entrée pour les remettre en mouvement. Il propose des modèles mentaux alternatifs inspirés des entrepreneurs et pose les bases d'une nouvelle compétence managériale dans laquelle le travail sur les modèles mentaux forme une composante essentielle de la stratégie.

    Stratégie Modèle Mental s'adresse à tous ceux qui doivent préparer leur organisation à tirer parti d'un monde qui change, dirigeants, responsables de transformation, responsables de ressources humaines... Mais aussi à ceux qui y contribuent : salariés, consultants, responsables publics...

    Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site :
    www.strategiemodelemental.com

  • L'odyssée des vivants

    Louise Browaeys

    • Diateino
    • 14 Janvier 2020

    Juin 2058. Le monde s'est métamorphosé  : la révolution écologique et humaniste est en marche. Olivia est la fondatrice de Verdicity, entreprise florissante qui transforme les parkings en jardins potagers partagés.
     
    À l'occasion du «  Grand prix du leadership  » qu'elle reçoit dans la Drôme, Olivia invite les participants à échanger autour des évolutions des dernières décennies. Au cours de six veillées, elle partage entre rires et larmes son parcours et le rôle fondamental qu'a eu pour elle le réseau d'entrepreneurs Volte. Chaque nuit a pour thème une émotion vécue dans sa quête d'un monde plus juste : surprise, joie, dégoût, peur, colère, amour. Ensemble, autour du feu, les participants se questionnent sur le management, le sens du travail et la transition écologique. Ils nous invitent à entreprendre, nous aussi, cette odyssée des vivants.
     
    Fruit d'une rencontre entre Louise Browaeys (auteure d'Accompagner le vivant, facilitatrice et consultante en écologie) et le réseau d'entrepreneurs EVH, cette fable managériale interroge nos formes de gouvernance et nous invite à ouvrir et essaimer des espaces d'écoute et de partage.
     
    «?Ce livre m'aide à garder espoir en l'entreprise. [...] Transformer une entreprise, c'est avant tout changer notre manière de travailler ensemble. C'est cette grande transformation que l'histoire d'Olivia nous appelle à commencer?!?»
    Benoit Hagland,  étudiant membre du collectif «?Pour un Réveil Écologique?»
     
    « Un livre de management décalé et poétique sous la forme d'une  captivante pièce de théâtre à plusieurs voix. »
    Jean-Philippe Poupard, fondateur de Formapart

  • Vous voulez vous lancer, vous êtes déjà intrapreneur ou entrepreneur, vous dirigez une petite entreprise ou une association ? Ce livre vous aidera à transformer votre nouveau produit, service ou idée en succès et deviendra votre compagnon de route au fur et à mesure de l'avancement de votre projet.
    Guy Kawasaki vous donne les clefs pour positionner votre produit, créer votre mantra, trouver votre business model, faire un pitch, rechercher des investisseurs, constituer une équipe de choc... Et répond aux bonnes questions que se posent tous les entrepreneurs : faut-il protéger son idée, bootstrapper ou lever des fonds, faire un partenariat... ou non.
    En lisant L'Art de se lancer 2.0, vous vous sentirez de connivence avec un Guy Kawasaki à l'humour décapant, parfois même provocant, mais dont les conseils restent toujours bienveillants, personne ne connaissant mieux que lui les phases d'inquiétudes par lesquellespasse tout entrepreneur.

  • « Brainstorming », « Digital », « Budget prévisionnel », « Rétroplanning », « Entretien annuel », « N+1 », « Pitch », « RH », « Big data », « Génération Z », « Conf call »... Vous entendez ces mots à longueur de temps ? Avec le Petit dictionnaire illustré de l'entreprise, vous pourrez enfin en rire ! Avec humour et dérision, Fix passe ici au crible quelque 130 termes entendus au travail. Pour chaque mot, on trouve une définition (souvent décalée, parfois grinçante, mais toujours drôle !), accompagnée d'un dessin humoristique à base d'aquarelle et d'animaux loufoques en costard-cravate. Bref, un charmant résumé de l'univers professionnel et de ses absurdités... Cette nouvelle édition, enrichie de 65 nouveaux termes, explore le nouveau monde de l'entreprise du XXIe siècle et de la transformation digitale, sans concession, et pour votre plus grand fou rire !

  • Pour la première fois, dans C'est ça, le marketing, Seth Godin explique l'essentiel de son savoir marketing sous une forme accessible et atemporelle.
    Son approche repose sur une grande idée : les bons marketeurs n'utilisent pas les consommateurs pour résoudre le problème de leur entreprise ; ils se servent du marketing pour résoudre les problèmes des êtres humains. Ils ne se contentent pas de faire du bruit, mais veulent améliorer le monde. Un marketing authentiquement puissant trouve sa source dans la générosité, l'empathie et l'émotion.
    Grâce à C'est ça, le marketing, découvrez comment identifier le plus petit public viable. Créez la confiance sur votre marché et obtenez la permission de vous connecter avec lui. Adoptez le langage de vos fans. Trouvez le courage de créer et relâcher la tension. Et surtout, donnez à votre public les outils et les histoires qui lui permettent d'atteindre ses objectifs.

  • Ce best-seller international pragmatique et captivant est désormais devenu un classique du management (la première édition française est parue en 2011). Cette nouvelle édition, illustrée par Étienne Appert comporte de nouvelles anecdotes inspirantes de Vineet Nayar, qui exhorte ses lecteurs à devenir à leur tour des leaders charismatiques.
    Vineet Nayar a été surnommé le "père du management par la confiance", pour avoir instauré dans son groupe HCL une culture de la transparence et de la confiance.
    Partant du principe que ce sont ceux qui sont le plus proche des clients qui créent le plus de valeur, Vineet Nayar a renversé la pyramide du management pour mettre la direction au service de ses employés. L'efficacité de cette démarche, initiée dès 2005, a inspiré de nombreuses entreprises dans le monde entier, dans tous les secteurs d'activité, avant même que n'apparaisse le concept d'"entreprise libérée".

    "Le management le plus moderne au monde." Fortune

  • Ce livre propose plus de 80 jeux avec des explications précises, accompagnés de dessins et croquis qui vous permettront de trouver des solutions à des problématiques auxquelles vous n'auriez peut-être jamais pensé.
    Mais... pourquoi le jeu ? Pour changer des réunions interminables souvent peu engageantes. Avec le jeu, on passe à l'expérimentation pour déclencher de réels déclics au sein de l'équipe.
    Le brainstorming par le jeu permet de découvrir, avec son équipe de travail, des terrains encore inconnus afin de mener à bien de nouveaux projets révolutionnaires.

  • LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable en France et dans le monde.
    Comment avoir une présence adaptée sur LinkedIn ? Comment recruter ou trouver un emploi ? Comment et pourquoi créer une page Entreprise ? Les témoignages riches et variés de recruteurs de grandes entreprises et de professionnels de tous horizons vous donneront les clés pour exploiter au mieux ce réseau social florissant.
    À travers 101 questions, ce livre, aussi bien destiné aux débutants qu'aux avertis, vous aidera à maîtriser LinkedIn pour atteindre rapidement vos objectifs professionnels.

  • Cet ouvrage, destiné aussi bien aux débutants qu'aux utilisateurs chevronnés, offre des clés de lecture pour comprendre l'impact de ce réseau dans notre monde ultraconnecté.
    Vous souhaitez devenir un Instagrammeur averti, une Instagrammeuse influente, un prescripteur de tendances, ou faire la promotion de votre boutique ou de votre marque ? Les témoignages d'influenceurs (@estelle,@romaincosta_, ou encore @holycamille) et d'entreprises (@petitbateau, @ete_arte) de tous horizons vous fournissent des astuces précieuses pour débuter, grandir et exceller dans votre utilisation d'Instagram.

  • LE LEAN STARTUP EN PRATIQUE

    « Les modèles simples et pragmatiques présents dans La Méthode Running Lean fournissent des outils que toute start-up, quel que soit son stade de développement, peut utiliser pour mettre au point de nouvelles organisations et de nouveaux produits innovants et révolutionnaires. » Eric Ries

    Vous êtes entrepreneur ou vous allez vous lancer, vous êtes manager et créez un nouveau produit ? Voici le guide pratique qui vous permettra de mettre en pratique les principes de l'entrepreneuriat agile (Lean Startup), et vous expliquera, exemples concrets à l'appui,comment itérer à partir de votre idée jusqu'à vos premiers clients et réussir.
    La Méthode Running Lean vous permettra de gagner un temps précieux en plaçant vos clients au centre du processus, de vous concentrer sur l'essentiel, tester, mesurer et vous adapter en permanence tout au long du cycle du développement de votre produit, sans prendre de risques techniques et financiers trop importants.
    Dans ce livre, vous trouverez une feuille de route claire, détaillée et concrète, avec des schémas et des modèles qui vous conduira au succès.
    Comme elles, entreprenez votre vie réunit le parcours de 30 femmes, entrepreneures, dirigeantes d'organisations comme Caudalie, Carrefour, Lancôme, Leetchi, Paris Pionnières, Station F, dont celui de l'entrepreneure emblématique Géraldine Le Meur. Ce livre témoignage démystifie l'entrepreneuriat, et montre la réussite professionnelle et personnelle de femmes de tous âges et de tous horizons.
    Un livre mentor pour toutes celles qui souhaitent réaliser leurs rêves qu'ils soient personnels ou professionnels !

  • Lever des fonds s'apparente à un parcours de combattant. Avant de vous lancer dans un processus complexe et parfois périlleux qui, contrairement à ce que certains entrepreneurs croient, va se dérouler durant une période allant bien au-delà de 3 mois, il vous faut appréhender une terminologie spécifique, parfois « barbare » et bien cerner ce que les investisseurs attendent de vous.
    Vous allez perdre une partie du contrôle de votre entreprise en invitant des investisseurs à votre capital. Vous risquez même de perdre votre investissement initial, du fait de la combinaison de certaines clauses peu connues suggérées par certains investisseurs.
    Si vous voulez déployer rapidement votre entreprise (pour être très vite présent sur un marché, vous développer à l'international par exemple), une levée de fonds reste néanmoins une étape indispensable. Assurez-vous de bien maîtriser toutes les étapes !

    Dans ce guide pratique, Xavier Milin brosse ainsi des « worse case scenarios » et livre de vrais conseils en s'appuyant sur de nombreux exemples concrets chiffrés, tirés de son expérience : vous y découvrirez les différentes étapes de la levée, comment valoriser son entreprise, comment négocier la lettre d'intention, comment se passe une due diligence, et ... comment vivre la post-levée.

  • Les hommes et les femmes qui composent votre entreprise sont votre plus grande richesse, et c'est avec des collaborateurs toujours plus compétents et plus motivés qu'elle prospère. Miser sur l'intelligence collective est une clé pour la réussite, et c'est à vous, dirigeant, DRH, directeur opérationnel, manager, d'assurer les conditions à la fois humaines et organisationnelles pour y arriver.
    La Nouvelle organisation apprenante est le guide pratique qui vous montre comment mettre en place un état d'esprit « apprenant » dans votre organisation, mais aussi, comment développer les potentiels des uns et révéler ceux des autres. À travers des outils et des exemples concrets, vous aurez toutes les clés pour créer cette nouvelle organisation qui vous tend les bras.

  • Ce manuel tactique de l'entrepreneur et auteur à succès Ash Maurya vous permettra de passer à l'étape suivante de votre start-up : le déploiement. Grâce à des études de cas et des exercices pratiques, vous disposerez d'outils puissants et d'indicateurs-clés qui vous permettront de :
    - modéliser, tester et faire évoluer vos hypothèses de départ ;
    - valider votre business model ;
    - communiquer avec efficacité auprès de vos parties prenantes ;
    - repérer les indicateurs de croissance les plus pertinents pour chaque phase ;
    - vous donner les moyens d'une croissance exponentielle en utilisant des méthodes de calcul comme la règle de multiplication par 10 utilisée par Tesla ;
    - identifier vos critères de succès.

    "Une excellente approche pour créer de grandes entreprises." Eric Ries, auteur de Lean Startup

  • À l'heure où les prouesses technologiques et Internet ont rendu les consommateurs de plus en plus exigeants, comment un même pro-duit peut-il intéresser le plus grand nombre ? La montée en puissance des tribus, ces mini-communautés d'individus enthousiasmées par une cause, un loisir, une passion, bouleverse actuellement toutes les sphères de la société.
    Vous avez le choix : défendre coûte que coûte le statu quo (et perdre) ou participer à la plus importante révolution de notre époque.
    Le marketing de masse touche à sa fin : nous sommes tous singuliers !
    Comment avoir une présence adaptée sur LinkedIn ? Comment recruter ou trouver un emploi ? Comment et pourquoi créer une page Entreprise ? Les témoignages riches et variés de recruteurs de grandes entreprises et de professionnels de tous horizons vous donneront les clés pour exploiter au mieux ce réseau social florissant.
    À travers 101 questions, ce livre, aussi bien destiné aux débutants qu'aux avertis, vous aidera à maîtriser LinkedIn pour atteindre rapidement vos objectifs professionnels.

  • Vous cherchez un kit de survie pour vous lancer dans le parcours de combattant de l'entrepreneuriat ? Voici 365 conseils concis, concrets et efficaces. De l'élaboration du business plan jusqu'à l'éventuelle revente, tous les aspects de la création et de la gestion d'entreprise sont ici passés en revue, aussi bien sur le plan juridique et financier que managérial ou marketing.

    o Comment bien choisir son statut, son nom de marque ou ses associés ?
    o À quel moment mettre en place une levée de fonds et comment s'y prendre ?
    o Quelles bonnes pratiques de gestion mettre en place au quotidien ?
    o Comment gérer sa communication, ses collaborateurs et son temps de travail ?
    o Quelles techniques de vente développer et comment toucher le marché international ?

    Nourri du vécu de l'auteur, dans un style tonique bien loin des ouvrages habituels, ce livre, écrit avec la contribution du cabinet d'expertise-comptable Phytéas Conseil, sera votre partenaire sur la route mouvementée et enthousiasmante dans laquelle vous vous engagez.

  • ichelle Obama et Sheryl Sandberg ont des parcours impressionnants, mais les femmes inspirantes, vous en croisez sûrement tous les jours sans le savoir !
    Comme elles, entreprenez votre vie réunit le parcours de 30 femmes, entrepreneures, dirigeantes d'organisations comme Caudalie, Carrefour, Lancôme, Leetchi, Paris Pionnières, Station F, dont celui de l'entrepreneure emblématique Géraldine Le Meur. Ce livre témoignage démystifie l'entrepreneuriat, et montre la réussite professionnelle et personnelle de femmes de tous âges et de tous horizons.
    Un livre mentor pour toutes celles qui souhaitent réaliser leurs rêves qu'ils soient personnels ou professionnels !

  • Ce guide pratique, s'appuyant sur des travaux scientifiques vulgarisés et des cas d'entreprises concrets, invite à prendre au sérieux la richesse et la puissance du « faire » dans la conduite quotidienne d'une organisation. Maquetter aide à résoudre les problématiques de l'entreprise d'une manière souvent plus concrète, mais tout aussi efficace et pragmatique, que par la médiation de la parole et des écrits, dans des contextes d'incertitude. Si les maquettes se sont imposées en premier lieu dans les métiers de la création, elles se sont récemment propagées dans les départements innovation, informatique, marketing, ressources humaines, etc. Désormais, elles trouvent leur emploi dès lors que les solutions à déployer sont de prime abord incertaines, que la collaboration étroite avec les futurs usagers s'avère indispensable, ou encore que l'adaptation au changement doit primer sur la fidélité à un plan préétabli. Pour que la greffe prenne, Maquetter offre un ensemble de principes et d'outils - à placer à tous les niveaux de l'entreprise, dans les mains de ceux qui pensent et de ceux qui font. Faire, et faire ensemble, s'avère une démarche puissante. Dans la boîte à outils du manager, la maquette contribue à combler le fossé entre la stratégie et l'exécution. Sortez de votre réunion et retroussez-vous les manches !

  • Souvent, les entrepreneurs et les innovateurs ne consacrent pas assez de temps à identifier et analyser leurs opportunités de marché. Dès que s'offre la première opportunité, ils sautent sur l'occasion sans évaluer d'autres options. C'est une erreur courante qui se traduit par un choix de marché non optimal ou l'enfermement dans une direction donnée.

    Where to Play vous aidera à élaborer une stratégie agile et à examiner toutes les options du marché dans un cadre pratique, clair et structuré grâce à trois fiches de travail : le Panier des Opportunités de marché, la Matrice de l'attractivité, la Stratégie Focus Agile.

    Grâce à ce guide pratique visuel, vous pourrez exploiter l'étendue du potentiel de votre innovation !

    Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du livre : www.wheretoplay.co

  • Véritable boîte à outils, ce manuel fournit à chaque entrepreneur des conseils adaptés et un processus spécifique à suivre pour faire grandir son entreprise. Les auteurs vous livrent la méthodologie du "développement par la clientèle" (Customer Development), élaborée par Steve Blank, à l'origine du mouvement Lean Startup.
    « Sortez de votre bureau ! ». A tous les stades de votre création, prenez en compte ce que veulent vos futurs clients, allez à leur rencontre, mettez-vous à leur place : Steve Blank et Bob Dorf, serial entrepreneurs, enseignants, nous montrent la voie qui les a menés au succès, ainsi que des centaines d'entreprises.
    Le Manuel du créateur de start-up s'adresse aussi bien aux créateurs de start-up développant des produits physiques que des produits web et mobile, donnant à chacun des conseils adaptés et un processus spécifique à suivre pour réussir.

  • Ce guide est un outil essentiel pour évaluer votre organisation et la recentrer autour des cinq questions fondamentales posées par Peter Drucker, celui que l'on appelle « le père du management ».
    Ses idées avant-gardistes qui ont façonné notre vision actuelle du management sont enrichies des contributions de personnalités comme Jim Collins, Michael Radparvar ou Philip Kotler, de jeunes dirigeants d'entreprises sociales ou de leaders au sein d'entreprises comme General Electric, de chercheurs et d'enseignants d'écoles prestigieuses comme la Harvard Business School.

  • L'objectif de ce livre est de vous donner les clés de la réussite sur les médias sociaux. Guy Kawasaki et Peg Fitzpatrick vous font bénéficier de leur expérience de professionnels du Web pour vous aider à acquérir une parfaite maîtrise des plateformes de médias sociaux les plus utilisées : Twitter, YouTube, Google+, LinkedIn, Facebook... tout est dans ce guide pratique et accessible à tous !
    D'étape en étape, les auteurs vous apprennent à gérer votre capital numérique, à vous positionner sur le marché, à améliorer votre profil, attirer davantage d'abonnés et rendre votre communication sur les médias sociaux et sur votre blog la plus efficace possible.

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