Littérature traduite

  • Le jeu infini

    Simon Sinek

    • Pearson
    • 29 Mai 2020

    Il existe deux sortes de jeux: les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés. Ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu'il est atteint, met fin au jeu. Le football, par exemple, est un jeu fini. Les jeux infinis, au contraire, n'ont pas de règles précises ou admises. Il peut exister des conventions ou des lois gouvernant le comportement des joueurs, mais ces derniers peuvent agir à leur guise à l'intérieur de ces frontières larges.Le jeu de l'économie répond à la définition même d'un jeu infini. Pourtant, à écouter le langage de tant de leaders actuels, on dirait qu'ils ne savent pas quel jeu ils disputent. «L'emporter sur les concurrents» est pour eux une obsession. Sauf que, dans les jeux sans ligne d'arrivée, tout cela est impossible. Diriger dans un esprit de fini en situation de jeu infini engendre toutes sortes de problèmes, dont le plus courant est le déclin de la confiance, de la coopération et de l'innovation. Diriger dans un esprit d'infini, au contraire, nous fait avancer dans une meilleure direction. Les groupes qui adoptent un tel esprit bénéficient de niveaux de confiance, de coopération et d'innovation bien plus élevés.Plus percutant que jamais, Simon Sinek livre avec Le jeu infini un ouvrage inspirant qui va bouleverser votre vision du management et du monde de l'entreprise; une invitation à insuffler un état d'esprit nouveau autour de vous, à être un leader, pas uniquement pour aujourd'hui, mais pour demain... et le jour d'après.

  • L'effet volant

    Jim Collins

    • Pearson
    • 3 Avril 2020

    Comment les plus grandes réussites entrepreneuriales ont-elles abouti ? Dans son best-seller De la performance à l'excellence, Jim Collins introduisait la notion de « volant ». Il soulignait alors que ce n'était pas une innovation, ni même un projet grandiose ou un coup de chance qui était à l'origine de la réussite des plus grandes entreprises ou start-up d'aujourd'hui mais bien l'accumulation de nombreuses décisions, prises les unes après les autres, dans une sorte de processus biologique, étape après étape, action après action.
    Dans cette monographie, Jim Collins revient sur les étapes indispensables pour savoir créer cet effet volant, accélérer son mouvement et toujours garder le cap dans des marchés en renouvellement permanent. Vous comprendrez sa mise en pratique grâce à de nombreux exemples probants aussi divers qu'une école, ou un fabricant d'équipements sportifs et vous découvrirez les différents stades à traverser pour réussir, que Jim Collins a dégagés lors de ses nombreuses années de recherche.
    Grâce à cet ouvrage, vous apprendrez ainsi les meilleures pratiques pour bénéficier de l'effet volant et passer de la simple performance à l'excellence.

  • Au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société
    Les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter à des changements rapides induits par les nouvelles technologies et parallèlement elles doivent séduire leurs salariés qui aspirent à trouver un sens à leur travail. Dans ce contexte, les leaders doivent créer les conditions optimales pour que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, quel que soit son profil ou sa fonction.
    « Créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous », telle est la mission de Great Place To Work® qui accompagne les entreprises s'engageant dans la voie du changement pour devenir des organisations où il fait bon travailler.
    Dans cet ouvrage, vous découvrirez les clés pour construire une véritable culture de confi ance au sein de votre organisation et en faire une entreprise inclusive et plus performante qui off re la meilleure expérience à ses collaborateurs.
    À travers des recherches passionnantes et de nombreux exemples inspirants, comme Salesforce, modèle pour l'équité salariale hommes/femmes, ou Marriott, entreprise où chaque collaborateur, même le plus modeste, se voit valorisé et reconnu, vous découvrirez comment les entreprises où il fait bon travailler contribuent à créer une société meilleure, tout en améliorant leurs performances économiques.

  • Ce livre est la référence incontournable pour qui veut comprendre et mettre en oeuvre le système lean.
    Initialement mis au point par Toyota, le système lean est une méthode de management qui permet à l'entreprise d'être au plus près de la demande client et déliminer tous les gaspillages.
    Véritable révolution industrielle, la pratique du lean permet de se concentrer sur la production de valeur. En améliorant sans cesse les processus de travail et en tirant parti de la qualité de la main d'oeuvre, elle donne les moyens de réduire les coûts sans délocaliser.
    Dans cette nouvelle édition et à l'aide d'exemples tirés de l'actualité, ils mettent en perspective dix ans d'expérience et proposent des outils complémentaires de la démarche lean. Promoteurs actifs de la démarche lean dans le monde, James Womack et Daniel Jones dégagent les principes fondamentaux du lean avant d'analyser comment il a fait la force des plus grandes entreprises.
    Destiné tant aux professionnels qu'aux étudiants, cet ouvrage très accessible montre, cas pratiques à l'appui, comment les entreprises développent actuellement leur propre système lean pour atteindre un nouveau seuil de compétitivité.

  • Michael Bloomberg est un des personnages publics les plus fascinants du monde des affaires, mais aussi l'un des plus atypiques. Entrepreneur et philanthrope, maire de New York pendant douze ans et de longue date engagé en faveur de l'environnement, Bloomberg déjoue les stéréotypes et échappe à toute classification.
    Né dans une modeste famille juive de la côte est des États-Unis, il entre, après un MBA à Harvard, chez Salomon Brothers à la fin des années 1960. Licencié en 1981, il crée à 39 ans une start-up qui va devenir l'un des plus grands empires de l'information financière, Bloomberg LP.
    Bloomberg par Bloomberg nous entraîne en plein coeur de l'ambiance euphorisante de Wall Street, et au-delà... Mêlant histoires personnelles et analyses éclairantes sur l'économie, l'innovation technologique et l'entrepreneuriat, Michael Bloomberg y dévoile également son approche du management et du leadership, où le développement de l'humain occupe une place absolument centrale.
    Cette deuxième édition de l'autobiographie de Michael Bloomberg apporte une résonance très actuelle au parcours de cet innovateur iconoclaste, « disrupteur » de la première heure dont le fameux Bloomberg Terminal a révolutionné l'accès à l'information financière. Plus que jamais, il souffle sur ce rêve américain là un vent de liberté salutaire et une profonde foi en l'humain.

  • Finis les encarts publicitaires dans les magazines ou les flyers distribués dans les boîtes au lettres. Il faut désormais contacter vos clients là où ils se trouvent : sur Internet !
    Si vous souhaitez faire connaître et développer votre petite ou moyenne entreprise, impossible de faire l'impasse sur le marketing en ligne.
    Ce livre, simple et pratique, vous aidera à définir votre stratégie en procédant par étapes et en répondant à des questions très concrètes :

    " Comment créer un blog ?

    " Comment construire un site web ?

    " Quelles sont les techniques pour être bien référencé sur Google ?

    " Y a-t-il des astuces pour générer du trafic vers un site ?

    " Comment créer un contenu de qualité ?

    /> " Quelle stratégie d'e-mailing mettre en oeuvre ?

    " À quoi peuvent servir Facebook, LinkedIn ou Twitter ?

    " Comment consulter les statistiques et évaluer vos résultats ? etc.
    Très opérationnel, ce guide est illustré de nombreux exemples. Il vous aidera à développer sur le web un marketing plus efficace que les méthodes « traditionnelles », et la plupart du temps sans aucun frais !
    Pour obtenir encore plus d'informations pratiques, vous pourrez vous connecter sur le site compagnon du livre : www.lemarketingenligne.biz

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