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louise briand
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Relations. No. 805, Novembre-Décembre 2019
Lorraine Guay, Eliane Hauri, Marie-Dominik Langlois, Duha Elmardi, Louise Briand, Jean-Marc Fontan, Jean-Claude Ravet, D
- Centre justice et foi
- 4 Décembre 2019
- 9782924346532
Saison honnie, adulée, crainte ou espérée, l'hiver au Québec ne laisse personne indifférent. C'est pourquoi Relations y consacre le dossier de son numéro de novembre-décembre. Ce que la saison froide dit de nous, de notre identité, de notre culture, voilà ce qu'explorent les collaborateurs et collaboratrices de la revue qui aborde l'hiver pour ce qu'il est, un fait social total plus qu'un phénomène météorologique. L'hiver révèle nos vulnérabilités et nos craintes face aux éléments, accentue l'isolement de certains, mais force aussi la solidarité, l'adaptation et l'ingéniosité. Aussi, Louise Briand et Jean-Marc Fontan débattent : l'UQAM, 50 ans plus tard, est-elle restée fidèle à ses racines ? Retrouvez également au sommaire des articles sur la crise écologique en Inde, l'exigence de sortir de l'OTAN, l'état de la démocratie au Soudan, la corruption au Guatemala, l'achoppement de l'entente entre Hydro-Québec et la Israël Electric Corporation et le texte gagnant du concours Jeunes voix engagées dont le thème était la transition écologique remporté par Simon Chaunu.
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De l'entreprise à la configuration productive
Martine D'Amours, Louise Briand, Guy Bellemare, Frederic Hanin, Leticia Pogliaghi
- Presses de l'Université Laval
- Sociologie contemporaine
- 12 Avril 2023
- 9782763757490
De manière croissante, le travail contemporain est effectué non plus dans le cadre de la relation d'emploi classique entre un salarié et un employeur, mais au sein de formes organisationnelles dérivées de l'externalisation (chaînes de valeur, entreprises réseau, gestion par projet, travail par l'intermédiaire d'une plateforme numérique), dont l'analyse requiert de prendre en compte les relations interentreprises.
À partir d'études de cas réalisées surtout au Québec, mais aussi au Mexique, dans différents secteurs (production et transformation agroalimentaires, services informatiques à l'entreprise, services de taxi et services de garde à l'enfance), De l'entreprise à la configuration productive : travail, emploi, régulations examine, dans une perspective historique et comparative, le fonctionnement de ces formes organisationnelles et leurs effets sur le travail, l'emploi et l'action collective des travailleurs et travailleuses.
Au-delà des résultats empiriques, l'ouvrage propose des voies de dépassement des cadres d'analyse traditionnels en sociologie du travail et en relations industrielles. D'abord, il déplace le niveau d'analyse, le faisant passer des frontières juridiques de l'entreprise aux contours sociologiques et économiques de la configuration productive, puis il remplace les concepts de rapport salarial, de subordination et de régulation salariale par les notions de rapport social de travail, de contrôle et de régulation fragmentée et régulation diversifiée.
