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Conserver la motivation au sein de ses équipes est un des principaux défis auquel tout manager doit s'atteler quotidiennement. Créer et entretenir la motivation, mais aussi gérer la démotivation : cet ouvrage fait le point sur les bonne méthodes à employer.
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Manager sans se louper : Avoir du charisme, inspirer confiance, savoir convaincre... Un bon manager est avant tout un bon meneur d'hommes (et de femmes). Cet ouvrage vous donne les clés pour affirmer votre leadership auprès de vos équipes.
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L'efficacité d'une équipe passe impérativement par une organisation sans faille. Gestion du temps, établissement des priorités, cet ouvrage vous montre comment aborder votre emploi du temps avec sérénité et dégager du temps pour l'imprévu.
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Sélectionner le meilleur candidat lors d'un recrutement n'est pas quelque chose d'inné chez un manager. De la mise au point du profil recherché au choix final, en passant par le déroulement d'un entretien d'embauche efficace, cet ouvrage vous aide à trouver la perle rare.
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Gérer les conflits sans s'entretuer.Un ouvrage court et synthétique qui vous permettra de faire le point sur les notions essentielles du management, en 15 minutes. Qu'il s'agisse de mauvaise entente entre collaborateurs, de personnalités difficiles, ou de changements drastiques d'organisation, les conflits peuvent survenir à tout moment au sein d'une entreprise. Cet ouvrage vous aide à gérer ces situations tendues.
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Quand il est parfois difficile de gérer son propre travail, comment gérer celui des autres ? C'est à cette question que répondent ces « 50 conseils pour être un boss parfait ». De la délégation à l'empowerment, de l'affirmation de soi à la communication au bureau, toutes les clefs se trouvent ici !
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Motiver son équipe est au centre des préoccupations et des attributions du manager, même si ce n'est certes pas la plus simple! Alors, quels sont les leviers de la motivation et comment insuffler et garder intact le dynamisme de son équipe... et le sien ! Vous le saurez en lisant ces 50 conseils !
